L’entrevista
Una entrevista és una
conversa entre dues persones: l’entrevistador (qui fa les
preguntes) i l’entrevistat, que les respon. La finalitat d’aquest
text periodístic és obtenir informació sobre un tema determinat a
través de la persona entrevistada o bé conèixer de manera més
aprofundida aspectes de la vida personal o laboral de l’entrevistat.
Per tant, una entrevista és un recurs per obtenir informació.
Una entrevista no és
una conversa espontània: si la finalitat és tenir informació sobre
un tema o sobre una persona, les preguntes que es volen fer han
d’estar preparades i planificades, cal saber molt bé què cal
preguntar per obtenir la informació desitjada.
Les entrevistes poden
classificar-se, segons la seva finalitat, en:
a) Entrevista
d’opinió
b) Entrevista de
notícia: es fan preguntes a un entrevistat perquè pugue
aportar informació sobre un tema d’actualitat.
c) Entrevista
personal o retrat: té com a objectiu conèixer aspectes de
la personalitat de la persona entrevistada, com poden ser els seus
gustos i preferències musicals, quin tipus de literatura llegeix, si
practica esport, etc.
Tot i que hi ha més
d’una manera per realitzar l’entrevista, aquelles que són més
freqüents són les que es realitzen personalment, perquè permeten
que la interacció entre els dos interlocutors sigue cara a cara.
Tot i que és
recomanable planificar prèviament les preguntes que es faran,
l’entrevistador ha de ser prou flexible i hàbil per poder incloure
preguntes no preparades i que poden sorgir per la mateixa dinàmica
de la conversa.
Quatre passos
per preparar una bona entrevista
-
Seleccionar el tema i la persona que es vol entrevistar. És recomanable fer una petita semblança o biografia de l’entrevistat, ja que permet conèixer-lo una miqueta millor.
-
Elaborar un qüestionari amb preguntes claus, que permetran conduir el diàleg i evitar oblits. Com s’ha dit abans, cal ser prou flexible per introduir preguntes que apareixeran de manera espontània.
-
Explicar a la persona que es vol entrevistar quina és la finalitat de l’entrevista, quina durada es preveu que tingue. S’ha de procurar que en el moment de començar el diàleg, l’entrevistat se senti el més còmode possible.
-
Concertar el lloc on tindrà lloc l’entrevista: cal procurar que sigue un lloc tranquil i que ajude a mantenir una conversa relaxada i sense interrupcions
Altres suggeriments
– Abans de començar l’entrevista
pròpiament dita, és recomanable tenir una mini conversa amb
l’entrevistat per crear un clima relaxat i de confiança.
– Per evitar errades o males
interpretacions, es recomanable enregistrar l’entrevista.
– Es bo mantenir sempre el contacte
visual amb l’entrevistat.
– És bo començar sempre per les
preguntes més senzilles.
– Cal manifestar interès per allò
que l’entrevistat respon, l’entrevista no pot ser una successió
freda de preguntes i respostes.
– No es pot suggerir què ha de
respondre l’entrevistat.
– És necessari donar a la persona
entrevistada temps per pensar les seves respostes.
